Може да изглежда просто за някои, но за мнозина искането за увеличение на заплатата е кошмар.
В крайна сметка това е момент на голямо безпокойство, изискващ твърдост и баланс в думите. В края на краищата ще се окажете очи в очи с прекия си началник.
И така, какво трябва да имате предвид, когато поискате увеличение на заплатата?
Обмислете аргументите си предварително
Никой няма да увеличи заплатите за нищо, трябва да има основателна причина за това.
Затова обмислете предварително всички причини, поради които заслужавате увеличение на заплатата, какво точно сте направили, какви необходими умения имате и какво планирате да направите за компанията в бъдеще.
Изчакайте подходящия момент
Ако компанията преминава през криза, изчакайте. Наблюдавайте и настроението на шефа си: ако той е в добро настроение, шансовете се увеличават значително, че той ще бъде по-отворен да изслуша молбата ви.
В лош момент за компанията или за шефа ви е по-добре изобщо да не правите такива искания: в най-добрия случай това ще бъде гарантиран отказ, в най-лошия – ще научите много за себе си.
Знайте как да слушате
Ако вашият шеф има какво да каже, слушайте внимателно: най-вероятно това е обратна връзка за вашата работа, както и за ситуацията в отдела и компанията. Дори тези оценки да доведат до негативна реакция, важно е да ги изслушате и да обмислите влиянието им върху вашето послание.
Искането за увеличение на заплатата не винаги ще бъде успешно, но е важно да оставите вратата отворена, за да можете да преразгледате проблема по-късно.
Не използвайте лични проблеми
Бъдете честни със себе си, компаниите обикновено не се интересуват от лични проблеми. Няма нужда да оправдавате молбата си за повишение с това, че нямате достатъчно за препитание или че някой от близките ви е сериозно болен.
Ако наистина говорим за болест на близки, тогава е по-добре да обмислим молба за еднократна финансова помощ; обикновено компаниите са добре с това, но увеличаването на заплатите е друга тема.
Не правете сравнения
Не излагайте колегите си, като казвате, че някои от тях печелят повече или по-малко от вас, фокусирайте се върху вашите цели и аргументи. Вдигането на вашата заплата няма нищо общо със заплатата на вашите колеги.
Този вид разсъждения могат да накарат шефа ви да ви възприеме като непрофесионалист.
Не блъфирайте
Да кажете, че сте получили оферта, ако всъщност не сте, е грешен начин, лъжата е краткотрайна и може да ви навреди.
Представете си, че вашият шеф е повярвал, че това предложение съществува и ви е повишил заплатата, само за да разбере, че е лъжа. В зависимост от ситуацията това може дори да доведе до уволнение поради злоупотреба с доверие.
От друга страна, вашата компания може да няма възможност за повишение, така че какво ще направите, ако бъде отхвърлена?
Не нарушавайте йерархията
Първото нещо, което трябва да направите, е да говорите с прекия си мениджър, вместо да отидете направо при главния изпълнителен директор. И вашият шеф, ако наистина е доволен от вас, ще говори с онези хора, от които наистина зависи всичко.
Говорете с шефа си на подходящо място
Такова искане не трябва да се отправя импулсивно на първо място. Ако имате корпоративно събитие, да речем футболен мач, това не е най-подходящото време за подобни искания. По-добре е да поискате отделна среща, когато той има достатъчно време да поговори с вас.
Искането на повишение изисква формален подход. Поискайте среща с шефа си.
Бъдете откровени, избягвайте непреките намеци
Бъдете ясни с началниците си и изразете действителните си желания и очаквания. По време на разговора се опитайте да не бъдете агресивни, прекалено емоционални, сплашващи или угодни.
Покажете как можете да допринесете за развитието на компанията и че повишението означава допълнителна мотивация и признание за работата ви.
Случайните намеци за заплата не са най-умният начин да спечелите симпатиите на шефа си. Може дори да ви се ядоса.
Бъдете готови за отказ
Разговорите с искане за увеличение на заплатата почти никога не завършват с думите „да, заслужавате го, увеличението ще е следващия месец“.
Напротив, това може да е уклончив отговор с обещание да помислите или дори силно „не сега“; в този случай не навеждайте глава. Ако получите отрицателен отговор, помолете шефа си за срокове за бъдещи преговори и обратна връзка.
Преговорите за увеличение на заплатата винаги са трудни, но винаги помнете две неща.
Никой няма да ви уволни само за това, че сте поискали повишение, разбира се, ако сте го изразили адекватно.
Често шефовете изобщо не се противопоставят на повишаването на заплатата ви, но ако не питате, защо трябва да се тревожат за това?
Затова съберете сили, прочетете отново всичките си аргументи и давайте напред за повишение. Ако Ви е била интересна тази статия, моля споделете в коментар.
