Няма съмнение, че има места или работни места, които са много благоприятни и полезни за своите служители, точно както има много токсични места, които се оказват контролиращи и манипулативни за своите служители. Но как да разберете, че това явление се случва с вас?
Ето някои червени знамена, които са най-добрите индикатори за манипулиране на работното място!
1 Игнориране
Холистичният лекар Скот Лайънс казва, че игнорирането на хората или „мълчаливото отношение“ към тях на работното място може да бъде манипулативен начин да накараш някого да направи нещо, което не иска. Ако това се случи, просто говорете с вашия шеф или мениджъри.
2 Пазене на информация в тайна
Някой може да направи това, за да изглеждате неподготвени пред началниците си или да се представите лошо на среща или среща. За съжаление, не винаги е лесно да разберете дали някой крие информация от вас, но вашата работа е да завършите всеки проект или ангажимент, пред който сте изправени във всяка ситуация.
3 Вина
Това е манипулационна тактика, която може да се използва на работното място, за да накара хората да изоставят границите или да обвинят другите за проблеми, за които те не са отговорни.
4 Непоследователно лечение
В нестабилна среда, където е лесно да се почувствате манипулирани, може да почувствате, че работите изолирано. Опитайте се да участвате в проекти с колеги, в различни срещи, да виждате нещата по различен начин.
5 Фалшиви обещания
Ако продължавате да получавате обещания за повишения или ревизии на заплатите и все още не ги получавате, тогава вие сте този, който трябва да се справя с тези фалшиви обещания, които правят още по-трудно вършенето на работа всеки ден.
6 Много емоционална атмосфера
Когато чувствате, че работите в среда, в която служителите са постоянно по-емоционални от другите, това може да е манипулативно поведение, предназначено да предизвика силна реакция или да ви постави в различни негативни ситуации.
